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情绪管理

每个人都以为他知道什么是情感，直到发现这两个词的含义，他才发现困难。在人类历史上，很少有人研究情绪。当我们谈论情感时，我们经常将其视为一个问题，认为它超越并控制了人们，对人们如何管理情感没有多大帮助。
2020-05-30

什么是结构化经理？

结构化经理是指承担业务部门或企业部门的目标和任务，并负责相应团队的组织和文化建设，基本管理平台的建立以及运营的经理。此功能模块。结构化经理通常指公司部门经理，董事和相关职位负责人。为什么科学地将部门经
2020-05-29

在互联网时代，公司转型将走向何方？

先知有第一机会，先知有世界。在Internet时代，企业管理发生了巨大变化。您可以主动寻求改变，抓住机遇，并被迫改变和失去发展。因为增加了信息的透明度并加快了通信速度，所以太多的管理级别失去了其主要目
2020-05-28

领导力和远见的7个领域

一项调查显示，在美国，学习企业管理的人很少成为大企业家，但是从西点军校出来的却有很多人成为大企业家。原因是业务不只是读取报告和财务数据。这取决于一个人的思想，一个人的坚韧，一个人的远见和一个改变世界的
2020-05-27

史玉柱写道：我如何领导团队

“组建团队是一个庞大的系统项目，是经营企业的重要因素。” “企业的核心现实仍然是依靠人。巨人队重新开始。资金不多。实际上，他们依靠我们的人民。人确实是非常关键的。 ”“无论是投资还是企业家精神，核心因
2020-05-26

您真的了解为什么需要企业培训吗？

作为铁岭（中国）的一名高级内部讲师，我们经常面对陌生的公司面孔。我们通常希望公司了解培训的价值。但是很长一段时间以来，我觉得无论有没有培训计划，很多公司的管理层都不是很清楚。我们公司为什么要培训？作为
2020-05-25

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